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羅濤到桂林分公司調(diào)研指導(dǎo)

來源: 作者:普通管理員 更新時間:2019-11-21 00:00:00

1121日,集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理羅濤到公司桂林分公司調(diào)研指導(dǎo)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席黃水保陪同。

羅濤深入桂林分公司職工大院,詳細(xì)了解職工生活環(huán)境及職工大院改造建設(shè)情況。調(diào)研座談會上,在認(rèn)真聽取分公司工作匯報后,他對分公司今年以來各項工作取得的成效表示肯定,對分公司職工展示出的精神面貌表示贊賞,認(rèn)為桂林分公司是一個機(jī)制健全、有文化、有內(nèi)涵、有戰(zhàn)斗力的分公司。對分公司下一步工作,他提出七點要求。一要堅定抓好各項工作的信心。分公司是職工的家、職工的依托和工作所在。要在集團(tuán)公司黨委、公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅定做好各項工作的信心和決心,貫徹落實各項決策部署。二要堅定高質(zhì)量發(fā)展的理念。新時代要求企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,要遵循高質(zhì)量發(fā)展的要求,嚴(yán)格執(zhí)行二安公司“開工必優(yōu)”管理理念和“七個無一”管理目標(biāo)要求,扎實推進(jìn)各項工作。三要堅定加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作的信心。要按照集團(tuán)公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),抓好項目質(zhì)量、安全和成本各項工作,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。要對標(biāo)先進(jìn)單位,引進(jìn)人才,培養(yǎng)人才,為公司發(fā)展儲備力量。四要堅定“兩條腿走路”的基本定位。集團(tuán)公司根據(jù)市場發(fā)展情況,結(jié)合二安公司實際,提出二安公司安裝和土建“兩條腿走路”的經(jīng)營定位。要圍繞這個方向,群策群力,在提升安裝核心競爭能力的同時,發(fā)展土建業(yè)務(wù)。五要堅定創(chuàng)造美好生活的信心。發(fā)展是解決一切問題的前提條件,要通過發(fā)展解決問題,依法依規(guī)、實事求是解決問題,讓員工共享發(fā)展成果,通過發(fā)展提升員工獲得感和幸福感。六要加強(qiáng)黨建工作。要積極落實集團(tuán)公司“支部建在項目上?黨旗飄在工地上”和二安公司“三色光?耀二安”黨建品牌創(chuàng)建工作要求,結(jié)合實際問題找出對策,充分發(fā)揮項目黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。七要做好歲末年初各項工作。要加大清欠清收力度,高度重視安全生產(chǎn)工作,積極做好農(nóng)民工工資發(fā)放、材料款支付等工作,全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。

針對參會人員提出需要協(xié)調(diào)解決的困難和問題,羅濤一一進(jìn)行答復(fù)。

桂林分公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)科室人員共20余人參加會議。

 

羅濤講話

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